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リ・キャリアプラン情報

女性いきいきキャリアップ宣言

千葉銀行は、高い意欲をもち、チャレンジ精神旺盛な女性行員の一段の活躍の場を広げる取り組みを進めていくとともに、男女がともに研鑽しあう活力ある職場づくりのために、次の課題に取り組んでいきます。

1.能力開発とキャリア形成の支援

職員個々人の自律的なキャリア形成意識を尊重し、高い専門性を持ち、人間力豊かな人材の育成に取り組んでいきます。

2.個性の尊重

職員のもつ個性を大切にし、多様な個性を活かすことから生まれる、創造性あふれる取り組みを、企業の力として活用していきます。

1.能力開発とキャリア形成の支援

職員とその家族が、いつも充実したときを過ごせるよう、仕事と個人生活のバランス(ワークライフバランス)を図るための取り組みを推進していきます。特に、出産・育児といった重要なライフステージの変化に際しては、男女が協力してこれに参加し、ともに働きつづけられる職場づくりに取り組んでいきます。