2018年度 新卒採用サイト
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ちばぎんの戦略

ちばぎんがお客さまにご提供しているのは「お金に関するサービス」です。
そこで最も大切となるのは、お客さまからの信用・信頼なのです。
だからこそ、ちばぎんにとって働く「人」が最大の財産であり、
その「人材」の輝きが、ちばぎんの更なる成長には不可欠なのです。
しかし、成長はじっと待っていて成し遂げられるものではありません。
ちばぎんは、働く職員のために万全のサポートをしていますが、
最も重要なのは「お客さまの想いに応えたい」「地域の発展に貢献したい」などの
個々人が持つ熱い想いだと考えています。
私たちは、そのような想いを持つ学生の皆さんと様々な採用イベントで
お会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

選考では、複数回の面接と適性検査を行っておりますが、特に面接に重点を置いた人物重視の選考を行っております。 面接で必ず見ていることは、「地域の顔」としてお客さまと信頼関係を築き、お客さまのニーズに的確かつスピーディーに対応していくために必要となる『人間力=皆さん自身の魅力』です。
だからこそ、学生時代の経験の中で、「何を頑張り、何を考え、どのように成長してきたか」などの考えや想いを自分自身の言葉で話すことが大切です。