千葉銀行
金融機関コード:0134

ページ内の移動用のリンクです

千葉銀行は地域の総合金融サービスグループとして、お客さまの満足度向上を目指し努力を続けてまいります。

認定対象の行動計画(平成21年4月1日~平成23年3月31日までの2年間)

【目標1】両立支援制度に関する積極的な情報提供を行う。

  • 仕事と育児の両立支援ガイドブックを作成し、行内LAN(通達)にて周知を図ったほか、各種研修・セミナー等でも配布しました。

【目標2】育児休業者が職場復帰しやすい環境整備を行う。

  • 育児休業者等職場復帰プログラムを見直し、研修参加時の託児費用補助・交通費支給、復帰前の職場訪問の推奨を行いました。
  • 育児休業者を対象に職場復帰応援セミナーを開催しました。

【目標3】ワーク・ライフ・バランスに関する啓蒙活動を行う。

  • 部店長研究会において、ワーク・ライフ・バランスをテーマとした講演会を実施しました。

行動計画期間中の育児休業取得状況

男性の育児休業取得者 11名
女性の育児休業取得率 105%