千葉銀行
金融機関コード:0134

ページ内の移動用のリンクです

千葉銀行は地域の総合金融サービスグループとして、お客さまの満足度向上を目指し努力を続けてまいります。

認定対象の行動計画(平成23年4月1日~平成25年3月31日までの2年間)

【目標1】女性が今まで以上に活躍できる態勢を整備する。

  • 女性管理職をチームリーダーとする「女性活躍サポートチーム」を経営管理部(現:人材育成部)内に設置し、女性活躍支援に係るさまざまな施策を実施しました。

【目標2】女性の活躍の場を広げる。

  • 女性職員向けに業務スキルアップやモチベーションアップ・キャリア形成支援を目的とした各種セミナー(ちばぎん塾(女性版)・ちばぎん塾(Gコース女性版)・ステップアップ研修)を実施しました。

【目標3】職員が仕事と家庭を両立できる環境を整備する。

  • 仕事と家庭の両立や女性職員のキャリア形成等に対するアドバイス等を行う相談窓口を設置しました。

【目標4】子育て世代の家庭の安定・充実を図る。

  • 子育て世代の職員を対象に家庭教育に関するセミナーを実施しました。

【目標5】仕事と介護の両立支援に関する検討を進める。

  • 仕事と介護の両立支援に係る施策の検討に向け、職場内アンケートを実施しました。

行動計画期間中の育児休業取得状況

男性の育児休業取得者 17名
女性の育児休業取得率 100%