淡路 睦

株式会社千葉銀行 取締役専務執行役員（グループCSO・グループCDTO）

1989年、千葉銀行入行。支店勤務の後、14年間のちばぎん総合研究所への出向を経て帰任、執行役員地方創生部長、執行役員法人営業部長、常務執行役員等を歴任し、2021年から千葉銀行初の生え抜き女性取締役に就任。2023年より現職。
多くの女性が結婚・出産等で退職していく中、仕事を続けるという信念を貫き、夫と二人三脚で仕事と育児を両立。多くの実績を残し、現在は経営戦略全般やリーダー育成、デジタル戦略で活躍している。

小国 士朗

株式会社小国士朗事務所 代表取締役

2003年NHK入局。「プロフェッショナル仕事の流儀」「クローズアップ現代」「 NHKスペシャル」などのドキュメンタリー番組を制作。 主な企画に150万ダウンロードを突破した「プロフェッショナル 私の流儀アプリ」、1億回再生された動画などNHKのオイシイところだけをSNS配信する「 NHK1.5チャンネル」、世界 150か国以上に配信された認知症の人がホールスタッフをつとめる「注文をまちがえる料理店」など。2018年にNHK退局、フリーのプロデューサーとして独立。

西原 里江

JPモルガン証券株式会社 チーフストラテジスト

日本銀行に入行し、金融、国際関係業務に携わる。国内証券会社を経て、2016年5月にJPモルガン証券に入社、2022年5月にチーフ株式ストラテジストに就任。ロンドン・ビジネス・スクール（LBS）修士。2010-2011年コロンビア・ビジネス・スクール日本経営経済研究所（CJEB）客員研究員。2020年金融審議会「銀行制度のあり方検討」WG専門委員等を務める。東京大学経済学部卒、ロンドンビジネススクール修士。

熊谷 俊人

千葉県知事

本多 由紀

株式会社資生堂
DE＆I戦略推進部 特任プロジェクトリーダー

資生堂へ入社後、CSR部にて女性活躍推進を担当。
2007年より人事部。育児期社員のキャリア成長に向けた働き方改革（資生堂ショック）を企画・推進。
2019年よりサステナビリティ経営戦略（Society）立案とグローバルでの戦略アクションをリードし、2022年にD＆I戦略推進部長就任。
2019年から2023年まで30％Club Japan事務局長として、日本における30％Clubの立ち上げと活動をリード。

栗田 麻子

ソニー株式会社
人事総務部門 副部門長

2002年にソニー・エリクソン・モバイルコミュニケーションズ株式会社にキャリア入社。一貫して人事のキャリアを歩む中で、事業会社人事業務全般に携わる。日本、スウェーデン、中国において幅広い事業領域・職域にHR Business Partnerとして従事。2022年よりソニー株式会社人事総務部門副部門長を務める。

服部 奈美子

株式会社ベネッセホールディングス
サステナビリティ推進本部 ダイバーシティ推進部長

米国留学から帰国後、大手家電メーカーで勤務。半導体の欧米向け法人営業、海外広報を担当し、ベネッセコーポレーションに転職。アセスメントや教材の提供を通して学校を支援する組織で事業基盤運営、システム開発等を担当。その後、支社勤務を経て、商品の企画開発や行政受託等の領域を担いつつ、子会社を設立し代表取締役に就任。2021年にベネッセホールディングスへ異動。現在はグループ全体のダイバーシティ推進を担当。

桐山 正弘

Mysurance株式会社
代表取締役社長

2001年に安田火災海上保険（現:損保ジャパン）入社。入社後は営業、営業企画・推進（医療・福祉マーケット）、労働組合専従、IT企画、調査（財界）、社長秘書役、デジタル戦略、海外現地法人駐在（SOMPO Digital Lab シリコンバレー）等の業務に従事。2022年4月よりMysuranceへ出向、現職。その他に、日経CSIS・バーチャルシンクタンク 第3期フェロー、World in you 第2期ボードフェロー等。