Diversity & Inclusion

To make all Employee to shine

ちばぎんは、ダイバーシティ&インクルージョン推進を持続的成長のための経営戦略として位置づけ、積極的に取り組んでいます。多様な人と人が連携しお互いの持ち味を活かすことで、環境の変化に柔軟かつスピーディに対応できる組織づくりをしています。また、職員の4割を占める女性の活躍推進、仕事と育児・介護との両立支援の充実、男性の育児参画促進、働き方改革等を通じ、全ての職員が活躍できる環境をつくっています。これらの取組みにより外部からも高い評価を得ており、ちばぎんは一人ひとりがより輝くことができる、働きやすい組織へと進化しています。

Systems

Data of Female Empowerment

External Evaluation