銀行業界を志望したのは、就職活動中に“銀行の仕事はお客さまの転機に携わることができる”と聞いたことがきっかけです。なかでも、就職活動の軸の一つであった“生涯働き続けられる”ということを最も感じられた銀行が、ちばぎんでした。また、女性活躍が推進されていることや、就職活動で出会った職員の皆さんの人柄が良く、人とのつながりを大切にする企業風土を強く感じたため、入行を決めました。

結婚・出産を経ても働き続けたいと考えていたため、女性の働き方については就職活動中も重視していました。ちばぎんは当時から「プラチナくるみん」や「なでしこ銘柄」など、外部機関からの認定を受けている点や、男性職員の育休取得率100％という実績からも“生涯働き続けられる”環境が整っているのではないかと感じました。また、就職活動のなかで「ひまわり保育園」という事業所内保育所やスムーズな職場復帰を支援する「職場復帰プログラム」に関する話などを先輩職員から聞けたことも、当行に魅力を感じた点の一つです。

女性の法人営業に対して研修でフォローを行ってくれるのが嬉しいです。女性の法人営業が増えていますが、支店の営業担当は男性のほうが割合として多いです。そのため、研修で一緒に頑張っている女性職員と顔を合わせたり、家庭と仕事を両立している先輩の話を聞いたりする機会があると安心しますし、モチベーションにもつながります。支店の雰囲気としては「女性だから」といった性別の差を感じず、気軽に意見交換ができ、とても働きやすい環境です。

友人との約束や推し活などのプライベートの予定がある時は、早帰りをするなどメリハリをもって働くことを意識しています。また、上司の理解もあり、小さな子どもがいる職員は積極的にフレックスタイム制や在宅勤務を活用しています。将来、自身が出産した後の復職についてもイメージできるので、とても安心しています。

現在の支店に配属されてから、法人営業を本格的に経験しています。まだまだ一人で融資の組み立てをすることが難しく、先輩に手伝ってもらいながら進めることが多いです。今後のキャリアとしては、まず支店での経験を積み、銀行員としてお客さまに提案できるソリューションの幅を広げていきたいと考えています。その後は、今まで得た知識をもとに、本部の立場から支店の営業担当をサポートすることも経験してみたいです。

私は学生の頃、銀行の法人営業は男性というイメージを持っていました。そのため、お客さまである社長や役員の方とお会いすると、女性の法人営業というだけで話をあまり聞いてくれなかったり、仕事が進めにくかったりするのではないかと不安を感じていました。実際にはそんなことはなく、仕事は進めやすく、銀行内のフォロー体制も整っていて、安心して働けています。皆さんと一緒に、お客さまの思いを実現するお手伝いができれば嬉しいです！

当時なりたい職業は明確ではありませんでしたが、“自分が成長できる環境”が整っている会社で働きたいという思いを持っていました。就職活動中は、メーカーや商社、金融など多様な業界の会社説明会に参加しました。そのなかで、銀行の法人担当はさまざまな企業と深く関わることができると知ったのが、銀行業界を志望した理由です。さらに、地方銀行は全国転勤の心配が少なく、長く働き続けることができる環境であることから、自身のライフプランに合っていると感じました。
なかでも、ちばぎんにはカード・リース・証券などの金融業に加えて、人材派遣やシンクタンクなど非金融業のグループ会社もあります。ちばぎんグループ一体でさまざまなソリューション提案が可能であり、法人担当として大きく成長できる環境があると感じたことが入行の決め手でした。

ちばぎんでは、性差なく平等に仕事の機会が与えられており、プライベートと上手に両立させながら生き生きと働いている方が多いと感じました。また、職場（支店）が千葉県内に多くあり、全国転勤のような転居を伴う異動を心配する必要があまりありません。大きなライフイベントの計画も立てやすくなることで、結婚・出産・介護などを経験した女性職員の方でも、離職せずに仕事を続けることができる環境が整っている印象でした。

ひと昔前は「女性は内勤、男性は営業」というイメージがあったかもしれませんが、私が所属している支店の法人営業は現在、10名中4名が女性です。当行は性別に関係なく、本人の意欲次第で平等に仕事の機会が与えられています。また、女性管理職の登用も積極的に行っています。女性の支店長や副支店長が当たり前にいる環境も、若手職員にとってのモチベーションの一つになっているのではないでしょうか。
女性の法人営業の育成にさらに力を入れることで、法人営業に精通した女性管理職がどんどん増えていくことを期待しています。

県外エリアの担当をしていた際は、東京の新宿区と神奈川県全域の企業さまを担当していました。移動距離が長かったことから、お客さまを訪問する日は「1日外回りの日」、事務をする日は「1日オフィスで事務をする日」といった形で、自分自身でメリハリのある予定を立てて仕事をするように工夫していました。早めにアポイントが終わった日はフレックスタイム制を活用して早帰りをし、リフレッシュしていました。

事業規模や業種、エリアを問わずすべてのお客さまに対して、グループ会社を含む当行のソリューションをフル活用したご提案ができる法人担当になることが目標です。
また、多様なソリューションのなかでも、何か一つ自分の強み（得意分野）を持ちたいと考えています。入行5年目の時に、行外トレーニーで国際協力銀行に出向し、他社からの出向者と共に初めての国際業務に取り組みました。今後は海外店勤務も視野に入れながら、国際業務を深掘りして専門性を高めたいと考えています。

就職活動は、結婚・出産・介護などの将来のライフステージの変化を考えつつ、自分自身を見つめ直す、とても貴重な機会になると思います。また、職場は皆さんが人生の多くの時間を過ごす大切な場所です。“自分がこの会社で、ここにいる人たちと一緒に仕事をする”ということを頭のなかでぜひイメージしてください。
さまざまな企業の情報収集ができる機会は、学生時代の就職活動期間中に限られた経験だと思います。後悔がないように、少しでも関心がある企業は積極的に情報収集をしましょう。そして、そのなかで当行を選んでもらえたら大変嬉しく思います！

大学では経済学部に所属し、ゼミの活動で地域の商店街の活性化に取り組みました。そのなかで、活動に関わった方々が持つ地域への思いと、具体的にどのように活性化すればいいのか分からないという悩みを抱えていることを知りました。こうした経験から、千葉県のトップバンクであるちばぎんが持つ豊富な地域情報や金融機能を活用することで、生まれ育った千葉県の活性化に役立ちたいと思いました。

就職活動をするなかで、ちばぎんが2005年より「女性いきいきキャリアアップ宣言」を公表しているなど、他の銀行に先駆けて女性活躍推進に積極的に取り組んでいることを知りました。特に「能力開発とキャリア形成支援」や「ワークライフバランス推進」が挙げられており、仕事面でも生活面でもサポートが充実していると思い、入行意欲が高まりました。

妊娠・出産を経て働いている同僚が多く、サポート体制が充実しているのだと感じています。また、男性の育休取得も当たり前になってきており、家族として支え合いながら家庭と仕事を両立できる環境が整いつつあると感じています。男女関係なく、活躍のチャンスがある職場だと思います。

ちばぎんグループに勤めている夫と結婚し、二人三脚で仕事もプライベートも楽しんでいます。昨年は行内で開催されているアイデアピッチコンテストに、夫婦で出場しました。在宅勤務なども柔軟に活用しながら、家庭と仕事のバランスを整えています。
また、業務内容に関して自分に足りないと思うスキルや経験を習得するために、行内・行外トレーニーを経験しました。自分の志向や意欲に応じて、主体的にキャリアを考えられる環境に魅力を感じています。

これまで“地域の企業や人の役に立つ”ことを目指し、営業や審査、産業調査などの経験を積んできました。今後はこれまでの経験を活かし、お客さまへの貢献度を高め、“地域の産業の発展”につながるような仕事をしていきたいと考えています。家庭と仕事の両立は大変な時もありますが、自分の趣味や子育てなどプライベートも充実させながら仕事にも励んでいる同僚を見ると、私自身も頑張ろうと思います。

当行には、前向きにチャレンジする姿勢を応援してくれる企業風土があります。トレーニー制度や職務公募制度を活用し、幅広いキャリアを実現することもできます。私はキャリアを築くうえで、仕事とプライベートどちらも重要だと考えています。当行は、仕事でチャレンジしながらプライベートのバランスも取れる企業だと思います。