recruit info
採用情報
ちばぎんグループのキャリア採用については、下記の情報をご確認のうえエントリーをお願いいたします。皆さんのご応募をお待ちしております。
ちばぎんのキャリア採用
ちばぎんの業務は銀行業務だけにとどまりません。さまざまなグループ会社と連携し、金融やリスク管理、IT・DXなど多様な事業を展開しています。
一部のグループ会社では個別の採用活動を行わない代わりに、千葉銀行がグループ一体採用を行っています。グループ会社を含めた採用情報については「募集職種を見る」をご覧ください。
選考に関するお問い合わせは、キャリア採用事務局（saiyo@chibabank.co.jp）までご連絡ください。
キャリア採用応募者
営業店
本部
グループ間人材交流
グループ会社（18社）
グループ会社の採用については、基本的には「募集職種を見る」をご覧ください。
エッジテクノロジー社は単独での採用を行っております。詳細は下記からご確認いただけます。
キャリア採用情報
千葉銀行では、多様な経験やスキルを持つ方々をお迎えするため、通常のキャリア採用に加え、「リファラル採用」「アルムナイ採用」といった複数の応募チャネルをご用意しています。ご自身の経歴や状況に合わせて、最適なものをお選びください。
ここでは、通常のキャリア採用について紹介します。
リファラル採用情報
ちばぎんグループの職員からの紹介を通じて、応募いただく制度です。普段の仕事内容や職場の雰囲気など、職員だからこそお伝えできるリアルな情報を聞いて、興味を持っていただけたらぜひご応募ください。
リファラル採用のメリット
実際に働く職員からの紹介だからこそ、ちばぎんのカルチャーや働きがいを理解したうえで選考に臨んでいただけます。
職員から聞ける
リアルな情報
紹介者である職員を通じて、配属予定部署の雰囲気や働きがいなど、募集要項やWebサイトだけでは分からないリアルな情報を事前に知ることができます。
応募前に、
相互理解を深める
選考の前にカジュアルな面談の場を設けることも可能です。入行後のミスマッチを防ぎ、安心してキャリアをスタートすることができます。
可能性を広げる
ポジションの提案
応募職種だけでなく、経験やスキルを拝見し、より活躍いただける可能性のあるポジションを部署横断で検討・ご提案します。
登録ステップ
step 01
応募職種を決める（複数職種可）
step 02
当行職員へ連絡（職員番号確認）
step 03
「リファラル応募フォーム」より応募
step 04
書類選考
step 05
面接
応募の際は職員に社員紹介経由での応募を希望する旨、直接お伝えください。
（紹介者職員のフルネーム漢字・職員番号が必要です）
応募職種が複数ある場合は「リファラル応募フォーム」内に優先順位も記載ください。
応募後は、紹介元である職員への選考結果のお問い合わせはご遠慮ください。
リファラル採用のご応募はこちらから
応募する
アルムナイ採用情報
アルムナイ採用とは、ご自身のキャリアアップのために当行を自己都合退職された方や、育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職された方に、再びちばぎんグループで活躍していただける場を提供する制度です。
アルムナイ採用のメリット
ちばぎんでのご経験と、外の世界で培われた新たな知見の両方を活かし、ご活躍いただける制度です。
「ちばぎん Alumni Network」にご登録いただくことで、千葉銀行の各種イベントやニュース、求人などの情報を定期的にご案内させていただきます。
ちばぎんでの経験はもちろん、外の世界で得た新たな知見も、私たちにとっては貴重な財産です。
馴染みのある環境でリスタート
職場の文化や業務内容をご存知のため、入行後のギャップも少なく、安心して即戦力としてご活躍いただけます。
外の世界で得た経験を、新たな力に
一度外に出たからこそ得られた新しいスキルや多様な視点も、大切なキャリアの一部です。新たな力として、ぜひちばぎんで活かしてください。
登録条件
ちばぎんグループで職員として勤務された経験のある方
（原則として年齢、退職理由、当行での勤続年数、退職後の経過年数は問いません）
登録ステップ
step 01
各種申請項目の入力
step 02
登録内容の確認
step 03
登録完了
アルムナイ採用のご登録はこちらから
「ちばぎん Alumni Network」に登録する
