社長の状況
子どもが自社に勤務しており、働き続けてほしいとは思うものの、経営を引き継ぐのは、子どもにとって荷が重いのではと感じていた。将来ビジョンが描ける会社に事業を承継したいとの思いから相談。
FEATURES
わたしたちのM&Aへの思い
会社という
「我が子」の未来、
ともに考え抜きます
あなたが大切にしてきた会社にとって何がベストか。
M&Aは大きな決断です。会社にとってのベストな選択をとるために、
焦らせず・せかさず・ご納得いくまで寄り添い続けます。
千葉と歩み続けて80年、
千葉のことなら
誰にも負けません
メインバンク取引先数22,298社、県内取引シェア41.3%、国内181店舗の圧倒的なネットワークを保有（2023年東京商工リサーチ）。県内の情報を知り尽くしたわたしたちがサポートいたします。
”相手が決まって終わり”
じゃない、
その先まで見守り続けます
経営の承継は会社にとっては一つの通過点です。わたしたちは、会社の新たな出発後も地域に根差したパートナーとして、責任ある対応・提案をいたします。
EXAMPLE
ご相談事例
最近では
『子どもがいないので M&A による事業承継を考えたい』
というだけではなく『アーリーリタイアして、次の人生を考えたい』『子どもに引き継がせるのに抵抗があるので、他の選択肢を考えたい』『単独での成長戦略を描きにくいので、資本力がある企業グループに入りたい』などさまざまな理由からM&A による株式売却に踏み切るオーナー経営者さまが増えています。
子どもに経営を
引き継ぐのは難しい。
任せられる相手を探したい
ご相談の経緯
2代目として
長年苦労して会社を再建。
次なる成長に向けた一歩を考えたい
ご相談の経緯
社長の状況
創業者である父から2代目として承継し、厳しい状況にあった会社を再建。さらなる成長の実現に向けて、M&Aで大手企業の傘下に入りたいという経営判断により相談。
セカンドライフを楽しみたい。
アーリーリタイアを決心
ご相談の経緯
社長の状況
まだまだ働ける年齢ではあるが、違うこともしてみたいという思いがあった。M&Aの話を聞き、『アーリーリタイアという選択肢もあるのか』と感じて相談。
まずはご相談ください
- 相談無料
- 秘密厳守
- 丁寧な対応
Q&A
よくあるご質問
まだ具体的に売却を決めていなくても、相談に乗ってもらえますか？
もちろんご相談にお応えします。お客さまの状況に合わせて、最善の提案ができるよう尽力いたします。
M&Aの相談相手はどのような基準で選ぶのがよいでしょうか？
なによりも、「安心」できる相談相手を
お選びください。
比較する基準の一例として、
- M&A一択のしつこいセールスがない
- 相談から成約までワンストップでサービスが受けられる
- 情報管理や法令順守に対する意識が高い
- 良いご縁を探しだせる情報力がある
などが挙げられます。
「安心」をキーワードに比較検討することをお勧めします。
従業員・取引先に情報は漏れないでしょうか？
金融機関として情報の管理には細心の注意を払っておりますので、ご安心ください。
相手先候補にも機密保持を約束いただいたうえで、お客さまに許可いただいた資料のみ開示いたします。
相談方法についても、お客さまのご要望に沿って対応いたします。
ご希望の場所での面談のほか、電話やメール、オンライン会議等での打ち合わせも可能です。お客さまにとってご都合の良い方法をお知らせください。
千葉県以外の企業でも、相談や支援をお願いすることはできますか？
もちろん可能です。千葉銀行は東京・埼玉・茨城・大阪にも拠点を持っておりますし、TSUBASAアライアンスを中心とした全国の地域金融機関と連携を取っております。ぜひお気軽にご相談ください。
千葉銀行は中小企業庁の定める
M&Aガイドラインを尊守し
仲介業務を行っています。
CONTACT
お問い合わせ
まだ具体的な承継方法をイメージされていない方も
お気軽にご相談ください。
ご親族や従業員への承継も
わたしたちがワンストップでお応えいたします。
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【個人情報のお取り扱いについて（個人情報保護宣言）】
を遵守いたします。
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また、お問い合わせの内容によって、
返信にお時間をいただくことがございます。
予めご了承ください。