拓け、想像の向こう側を

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01. About Us

ちばぎんは、千葉県の発展とともに成長し、お客さまの夢や希望の実現をサポートしてまいりました。またTSUBASAアライアンスや千葉・武蔵野アライアンス、横浜銀行とのパートナーシップといった連携を進めることで、地域のお客さまに対して付加価値の高い金融サービスを提供しています。社会における急速な「デジタル化」が進展する中、ちばぎんは10年、20年先を見据えて、高度な金融サービスの提供に努め、いつの時代でもお客さまに寄り添える金融グループを目指していきます。

02. Our Work

ちばぎんの仕事は、お客さまとちばぎんをつなぐ重要な接点となる「営業店」と、「営業店」とは異なるフィールドでちばぎんの業務運営を支える「本部セクション」から成り立っています。仕事によってそれぞれ違ったやりがいがあり、経験を重ねるごとに自分自身の成長が実感できます。ここではより皆さんにちばぎんの仕事を理解してもらうため、わたしたちの仕事を、活躍する職員の横顔とともに紹介していきます。

03. Infogrphics

ちばぎんは1943年の創立以来、千葉県の発展に寄与する資金ニーズに積極的にお応えし、地域とともに成長を続けています。また千葉県のリーディングバンクとして、「お客さま第一主義」のもと、グループ15社が一体となってお客さまのさまざまな金融ニーズにワンストップでお応えする体制を構築してまいりました。これからもお客さまに寄り添い、お客さまの課題解決に向けた有益な提案を行うとともに、地域経済の活性化に貢献していきます。

04. Challenge the unknown

銀行を取り巻く環境が目まぐるしく変化している中で、ちばぎんが更に成長をするためには旧来型のビジネスモデルを脱する必要があります。ちばぎんでは、持続的な成長の実現のため、アライアンスやパートナーシップといった新たな地銀連携モデルの構築だけでなく、先進的で多様な挑戦をしています。

05. Career Plan

ちばぎんにおける最も重要な経営資源は「ヒト」であり、職員の成長なしではちばぎんの成長はありません。銀行業務が多様化するなかで、お客さまのさまざまなニーズに対応するため、「若手職員のスキルアップ」に力点を置いた人材育成を行っています。実務的な業務スキルの習得を図りながら、職員一人ひとりが自らのキャリア形成と能力開発への意識を高めることができるよう、さまざまな研修や取組みを行っています。

06. Mid carieer’s voice

自身の成長や活躍の場を求め、千葉銀行へ転職される方も数多くいます。
-なぜ千葉銀行を選んだのか-
-他社を経験してきたからこそ感じる”ちばぎん”の魅力について-
さまざまな想いを聞いてみました。

07. Seminar & Recruit Information

ちばぎんでは、皆さんにちばぎんをより知ってもらうため、さまざまなセミナーを準備しています。セミナーではちばぎんの仕事、人材育成、選考プロセスなどを採用担当者から説明するだけでなく、実際に現場で働く職員との座談会等も設けております。「お客さまの想いに応えたい」「地域の発展に貢献したい」などの熱い想いを持つ皆さんのエントリーをお待ちしています。